Συνάντηση εργασίας με τον Δήμαρχο Δίου-Ολύμπου, κ. Βαγγέλη Γερολιόλιο, είχε το Λιτόχωρος το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Πιερίας. Αντικείμενο της συνάντησης ήταν η συζήτηση κρίσιμων ζητημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους του Δήμου. Στόχος η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης – η οποία χαρακτηρίζεται εποικοδομητική-, τέθηκαν τα εξής θέματα:
Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ): Επισημάνθηκε η ανάγκη για την άμεση και τακτική διάθεση επαρκών και πιστοποιημένων ΜΑΠ σε όλους τους δικαιούχους εργαζόμενους, ιδιαίτερα σε αυτούς που απασχολούνται σε υπηρεσίες καθαριότητας, τεχνικές υπηρεσίες και λοιπές εξωτερικές εργασίες.
Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία: Συζητήθηκε η υποχρέωση τήρησης όλων των προβλεπόμενων μέτρων υγείας και ασφάλειας, η διενέργεια τακτικών επιθεωρήσεων και η εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ενημέρωσης του προσωπικού.
Εργασιακές Συνθήκες και Στελέχωση: Τονίστηκαν τα προβλήματα υποστελέχωσης σε κρίσιμες υπηρεσίες του Δήμου και συζητήθηκαν τρόποι βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος και κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων.
Διάλογος με τους Εργαζόμενους: Υπογραμμίστηκε η σημασία της τακτικής επικοινωνίας και του ουσιαστικού διαλόγου μεταξύ της Δημοτικής Αρχής και των εκπροσώπων των εργαζομένων για την έγκαιρη επίλυση προβλημάτων.
Σχολικές Επιτροπές: Τέθηκαν ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία των Σχολικών Επιτροπών και οι επιπτώσεις της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης στο εκπαιδευτικό έργο. Από την πλευρά του Δημάρχου τονίστηκε ότι η κατάργηση σχολικών επιτροπών δυσχεραίνει το έργο της δημοτικής αρχής στην επίλυση προβλημάτων των σχολικών μονάδων.
Από την πλευρά του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Πιερίας, κατατέθηκαν συγκεκριμένες προτάσεις προς τη Δημοτική Αρχή:
Για ΜΑΠ: ετήσιο χρονοδιάγραμμα προμήθειας ΜΑΠ ώστε να μην δημιουργούνται καθυστερήσεις. Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη σύνταξη της Μελέτης ΜΑΠ.
Για Υγεία και Ασφάλεια: Τακτικά σεμινάρια ασφάλειας ανά υπηρεσία. Δημιουργία μητρώου εργατικών ατυχημάτων με προληπτικές παρεμβάσεις. Ενίσχυση του ρόλου του Γιατρού Υγείας.
Για Εργασιακές Συνθήκες: Πίεση προς την πολιτεία για μόνιμες προσλήψεις. Συνεχής βελτίωση του μηχανολογικού εξοπλισμού. Πρόβλεψη για ψυχοκοινωνική υποστήριξη των εργαζομένων.
Για Διάλογο: Καθιέρωση τακτικών συναντήσεων Δημάρχου- εργαζομένων. Γραπτή δέσμευση για χρονοδιάγραμμα επίλυσης προβλημάτων.
Ο Δήμαρχος, κ. Γερολιόλιος, άκουσε τα αιτήματα και τις προτάσεις του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Πιερίας και δεσμεύτηκε να τα εξετάσει άμεσα, αναγνωρίζοντας τη σημασία της καλής συνεργασίας για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου και την προστασία των εργαζομένων.
Με πληροφορίες από Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Πιερίας