Οι νέες εργασιακές ρυθμίσεις που προωθούνται εμπεριέχουν μια απαράδεκτη νομοθετική διάταξη, με την οποία ο εργαζόμενος μετά τη λήξη της αναγκαστικής απουσίας από την εργασία για 7-14 ημέρες, όπως απαιτεί ο ΕΟΔΥ, θα πρέπει να αναπληρώνει τις εργάσιμες ημέρες και ώρες της καραντίνας με επιπλέον απασχόληση έως και 3 ώρες ημερησίως, πέραν του ημερήσιου ωραρίου!
Η επιπλέον αυτή εργασία δε θα αμείβεται ως υπερεργασία ή υπερωρία και θα παρέχεται χωρίς ανταμοιβή και αφορά τους εργαζομένους που δεν μπορούν να εργαστούν με τηλεργασία ανοίγοντας έτσι διάπλατα το παράθυρο εκμετάλλευσης από εργοδότες για απλήρωτες υπερωρίες.
Αν ειναι δυνατόν να βρεθούν οι εργαζόμενοι υπό καθεστώς υποχρεωτικών απλήρωτων υπερωριών έως και τις τρεις ώρες την ημέρα, επειδή ακολούθησαν τις υγειονομικές υποδείξεις του ΕΟΔΥ, να τεθούν σε προληπτική καραντίνα!
Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, η ως άνω άδεια θεωρείται υποχρέωση του εργοδότη στο πλαίσιο των μέτρων πρόληψης και προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σύμφωνα με το ν.3850/2010 και δεν είναι δυνατόν η ευθύνη να μετακυλίεται στον εργαζόμενο με παροχή επιπλέον απλήρωτης εργασίας, ενώ η ύπαρξη αναδρομικής ισχύος της δίνει μια ακόμα αρνητική διάσταση στην επιβαρυμένη ήδη εργασιακή καθημερινότητα λόγω της πανδημίας.
Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης καλεί το Υπουργείο Εργασίας και την κυβέρνηση να αποσύρουν άμεσα την απαράδεκτη αυτή διάταξη που οδηγεί σε αύξηση των ωρών εργασίας, ωφελώντας την εργοδοσία και ανοίγοντας την όρεξη σε τιμωρητικές αντεργατικές πολιτικές με το πρόσχημα της προστασίας της δημόσιας υγείας.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ