Διατυπωμένες από υπεύθυνους στον τομέα των προσλήψεων
Καθώς η αγορά εργασίας γίνεται ολοένα και πιο ανταγωνιστική, οι υπεύθυνοι προσλήψεων (recruiter) ψάχνουν έναν υποψήφιο εργαζόμενο ο οποίος θα ξεχωρίσει.
Το CNBC μίλησε με ορισμένους υπαλλήλους στον τομέα αυτό ζητώντας τους συμβουλές για να ξεχωρίσει ένας υποψήφιος εργαζόμενος από τους άλλους και τελικά να αποκτήσει ακόμα και τη θέση εργασίας.
Να έχετε ένα περιεκτικό και προσαρμοσμένο βιογραφικό
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αφιερώνουν λίγα δευτερόλεπτα εξετάζοντας τις αιτήσεις εργασίας, επομένως είναι πολύ σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας ταιριάζει με την περιγραφή της θέσης εργασίας.
Συνιστάται επίσης να αλλάζετε το βιογραφικό σας ανάλογα με τη θέση εργασίας που σας ενδιαφέρει. Μπορείτε να αλλάξετε την εργασιακή σας εμπειρία για να περιέχει θέσεις, πρότζεκτ και δεξιότητες που αποκτήσατε και ταιριάζουν με τη δουλειά όπου κάνετε αίτηση.
Να δείξετε το ενδιαφέρον σας για τη θέση
Κάποιες φορές ο ίδιος ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να σας προσεγγίσει αντί να περιμένει την αίτηση. Σε έρευνα του ZipRecruiter σε πάνω από 2.000 άτομα που άλλαξαν δουλειά τους τελευταίους έξι μήνες, το 37% εξ αυτών προσεγγίστηκε από την εταιρεία όπου προσελήφθησαν.
Τρία πράγματα ψάχνει ο recruiter: ο υποψήφιος πρέπει να ξέρει τι θέλει από τη δουλειά που ψάχνει, να δείχνει ενδιαφέρον για αυτήν και να είναι ο ίδιος ενδιαφέρων ή ενδιαφέρουσα όταν του/της μιλάς. Ξοδέψετε μερικά λεπτά για να κάνετε μια έρευνα για την εταιρεία όπου κάνετε αίτηση και κάντε τους ερωτήσεις που δείχνουν ότι ενδιαφέρεστε.
Να είστε κατάλληλα «εξοπλισμένοι»
Πλέον, πολλές εταιρείες διενεργούν τις συνεντεύξεις διαδικτυακά οπότε είναι σημαντικό να είστε κατάλληλα προετοιμασμένοι.
Ντυθείτε επαγγελματικά και ανάλογα με τη θέση εργασίας που σας ενδιαφέρει, φροντίστε πίσω από εσάς να μη γίνεται περίεργο, εξασφαλίστε ότι δουλεύει η κάμερά σας και ότι δε θα υπάρξουν προβλήματα με τη σύνδεση στο διαδίκτυο.
Κάντε καλή έρευνα για τον μισθό
Αρκετοί είναι οι υπεύθυνοι προσλήψεων που θεωρούν ότι είναι σωστό να συζητήσετε για το θέμα του μισθού από την πρώτη κιόλας γνωριμία.
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να απαντήσετε στο ερώτημα «τι μισθό θα θέλατε»: είτε πείτε ευθέως πόσα παίρνετε και πόσα θέλετε, είτε ρωτήστε μέχρι πόσα μπορεί να δώσει η εταιρεία και κάντε την αντιπρότασή σας.
Αυτό βέβαια προϋποθέτει και έρευνα για το θέμα του μισθού. Μπορείτε να ψάξετε πληροφορίες διαδικτυακά, όπως το Linkedin, ή να ρωτήσετε άλλους εργαζόμενους στην ίδια εταιρεία.
Πηγή:lifo.gr