Scroll to top

Ποια είναι η αμοιβή για όσους εργάζονται την αργία της 25ης Μαρτίου


- 25 Μαρτίου 2019

  •  

     

    Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) παρέχει διευκρινίσεις σχετικά με την αμοιβή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα την 25η Μαρτίου.

    Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά. η εορτή της 25ης Μαρτίου, η οποία εφέτος συμπίπτει με την ημέρα Δευτέρα, από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.

    Παράλληλα, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

    Ειδικότερα, την ημέρα της 25ης Μαρτίου:

    Οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που νόμιμα δε θα λειτουργήσουν θα λάβουν χωρίς κάποια προσαύξηση, το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους κανονικά.

    Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν νόμιμα δικαιούνται:

    1) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

    2) Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

    α) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

    β) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

    Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας -ΣΣΕ-, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

     

  • Δείτε επίσης...