Ένα νέο ψηφιακό τοπίο διαμορφώνεται για τις ελληνικές επιχειρήσεις, καθώς από το 2025 καθίστανται υποχρεωτικά η ψηφιακή κάρτα εργασίας, το ψηφιακό δελτίο αποστολής και το ηλεκτρονικό πελατολόγιο. Ο Κωνσταντίνος Πατήρης, διευθύνων σύμβουλος της Nepa Economic Consulting, αναλύει τις πρακτικές επιπτώσεις αυτής της μετάβασης.
Το ψηφιακό δελτίο αποστολής τίθεται σε εφαρμογή σε δύο φάσεις, από 1η Ιουνίου 2025 και 1η Δεκεμβρίου 2025. Θα επιφέρει σημαντικές οργανωτικές αλλαγές, προσφέροντας real-time παρακολούθηση αποθεμάτων σε ποσότητα και αξία μέσω του myDATA, καθώς και αυξημένη λογοδοσία ανά διακίνηση.
Η προσαρμογή αυτή συνεπάγεται κόστος για τις επιχειρήσεις, κυρίως σε εκπαίδευση, εγκατάσταση συστημάτων και εξωτερική υποστήριξη, αυξάνοντας τα λειτουργικά έξοδα, ιδιαίτερα για τις μικρές επιχειρήσεις.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά. Ήδη 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου (από σύνολο 2,39 εκατ. το 2024) την χρησιμοποιούν, με τους υπόλοιπους να εντάσσονται σταδιακά από το 2027. Η ψηφιακή αυτή «ακτινογραφία» απαιτεί απόλυτη ακρίβεια στην τήρηση ωραρίων και εργατικής νομοθεσίας.
Ενώ οι αυτοματισμοί μπορούν να μειώσουν την πίεση για προσωπικό, τα στελέχη με ποιοτικά χαρακτηριστικά παραμένουν αναντικατάστατα.
Η ψηφιοποίηση του κράτους έχει διευρύνει τη φορολογητέα και ασφαλιστική βάση, οδηγώντας σε πλεονασματικούς προϋπολογισμούς. Ο κ. Πατήρης εκτιμά ότι είναι η στιγμή η ψηφιοποίηση να επιστρέψει ως κίνητρο στις επιχειρήσεις, μέσω μείωσης ασφαλιστικών εισφορών, ΦΠΑ και φορολογικών συντελεστών.
Στην αγορά παρατηρείται ύφεση στις λιανικές πωλήσεις, ενώ οι υπηρεσίες και οι εξαγωγές κινούνται θετικά. Ευκαιρίες διαβλέπονται για τις ψηφιοποιημένες μικρομεσαίες επιχειρήσεις που προσφέρουν υπηρεσίες.
Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ