Γιατί αντιδρούν οι υπαξιωματικοί στο νομοσχέδιο Δένδια

Με στόχο την ενίσχυση του αξιόμαχου και την αναχαίτιση των παραιτήσεων, το υπουργείο Εθνικής Άμυνας προωθεί ένα νέο πλέγμα παροχών για στελέχη και εφέδρους, στο πλαίσιο του νομοσχεδίου «Χάρτης της μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», που παρουσιάστηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο από τον υπουργό Νίκο Δένδια.

Το σχέδιο περιλαμβάνει μεταξύ άλλων νέο μισθολόγιο, εθελοντική στράτευση γυναικών, οικιστικό πρόγραμμα, βρεφονηπιακούς σταθμούς, προσφορές στα στρατιωτικά πρατήρια και αναβαθμισμένα παραθεριστικά θέρετρα.

Το υπουργείο υιοθετεί λογική παροχών τύπου HR, επιχειρώντας να ενισχύσει το εργασιακό περιβάλλον και να προσελκύσει περισσότερους στρατεύσιμους και εφέδρους. Ωστόσο, το σχέδιο προκαλεί αντιδράσεις κυρίως στις τάξεις των υπαξιωματικών, οι οποίοι εκφράζουν ανησυχίες για υποβάθμιση της σταδιοδρομίας και των δικαιωμάτων τους. Ήδη έχει προγραμματιστεί συγκέντρωση ενεργών στελεχών το Σάββατο 11 Οκτωβρίου στην Παλαιά Βουλή.

Στο επίκεντρο του σχεδίου βρίσκονται:

  • Οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας, με στόχο κάθε στέλεχος να λαμβάνει κατοικία κατά τη μετάθεσή του.
  • Επέκταση βρεφονηπιακών σταθμών και αναβάθμιση παραθεριστικών θερέτρων, με πρόσβαση για όλους τους βαθμούς.
  • Ενίσχυση στρατιωτικών πρατηρίων, με εκπτωτικές προσφορές από την αγορά.
  • Μηνιαία αποζημίωση 100 ευρώ για στρατεύσιμους σε Έβρο και νησιά.
  • Εκπαίδευση εφέδρων σε νέες τεχνολογίες, πρόσβαση σε νοσοκομεία και πρατήρια, και διευκολύνσεις για τον χρόνο απουσίας από την εργασία.
  • Ειδικά κίνητρα για εθελόντριες γυναίκες, όπως μοριοδότηση για ΑΣΕΠ, πρόσληψη ως ΕΠΟΠ και αναγνώριση προϋπηρεσίας.

Το Πεντάγωνο προτάσσει την ανάγκη για έναν σύγχρονο στρατό, ενσωματώνοντας διδάγματα από διεθνείς συγκρούσεις, ενώ το οικονομικό σκέλος του σχεδίου συνδέεται με την εξαγορά θητείας και τη συνεργασία με εργοδοτικές οργανώσεις. Οι αντιδράσεις των υπαξιωματικών αναδεικνύουν τις εσωτερικές εντάσεις που συνοδεύουν τη μετάβαση, με το υπουργείο να καλείται να ισορροπήσει μεταξύ αναβάθμισης του θεσμού και διατήρησης της υπηρεσιακής συνοχής.